「経営者のマインドとその覚悟を学ぶ」をテーマに開催しているPlanTビジネスカフェ。
第26回目のスピーカーは、あえて父が創業した会社を承継せず、M＆Aという形で「事業」と「雇用」を引き継ごうとしている、株式会社公響サービス代表取締役の木下シンジさんです。
父の会社を辞め、個人事業主としてスタートした木下さんに永代雇用について語っていただきました。
あえて雇用にこだわる理由
木下さんがアメリカに出張した際、通訳をしてくれた方がいました。
その方はすでにリタイアしていましたが150人も雇う工場を作った人です。その方に私の会社を見てみないか？と誘われその会社を見に行くことに。当時の木下さんは自身の経験から元CEOが現れたら、従業員たちは嫌な顔をすると考えていました。
しかし、従業員たちは家族のようにふるまい、その姿に木下さんは涙が出るほど感動しました。「私が欲しかったのは、これなんだ！」と気づき、雇用にこだわるようになりました。
社員が入社したことを喜んで引退していける会社にすることを目指しています。
名刺交換会（交流会）
セミナー後の名刺交換会では、それぞれが、質問や自身のビジネスの話をしたりと交流を深め有意義な時間となりました。
PlanTでは、今後も皆様の事業を後押しするきっかけとなるセミナーを開催してまいります。スタッフ一同、あなたのビジネスに繋がる場をご用意してお待ちしております。
次回ビジネスカフェは7/25（木）18:30~20:00
「次世代型しなやか経営術 二代目女性経営者が語る、誇れる職場づくりとは」と題して、エム・ケー株式会社の専務取締役である小林久恵さんにお越しいただきます。どうぞお楽しみに。